Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия рабочий
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (2)

Поиск работы по вакансии рабочий в Калининграде.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
ООО"Экологическая группа"требуется строительный рабочий

20 000  руб.
Регион:  Калининград

В компанию ООО"Экологическая группа"требуется строительный рабочий. Ответственность, организованность, пунктуальность. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Официальная заработная плата – 20000 руб.; Комфортные условия труда; Отсутствие вредных привычек. Телефон: Новиков Олег Николаевич. Почта:8 . Опыт работы более года. ...
21.01.2019  10:34
Монтажник-судосборщик

90 000  руб.
Регион:  Калининград

Описание компании: Компания более 5 лет работаем в сфере строительства промышленного производства, теплоснабжения, ЖКХ, сельского хозяйства, нефтегазового комплекса и прочие объекты ТЭК, судостроения. Обязанности: Монтаж, сборка судов Работа по чертежам Выполнение производственных заданий Сборка секций, блоков и монтажных стыков. Требования к квалификации: Опыт работы от 1 года; - ответственность; - честность; - добросовестное выполнение ...
16.02.2019  00:00
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Поиск сотрудника на позицию - рабочий

 

рабочий Потребность в рабочих профессиях на рынке остается неизменно большой. Найти действительно высококлассного специалиста бывает нелегко, поэтому люди в совершенстве овладевшие каким-либо делом без работы не сидят. Оплата квалифицированных электриков, сантехников, автослесарей, токарей, строителей, швей и других профессий нередко в разы превышает заработную плату офисных работников. На сегодняшний день быть рабочим не только престижно, но и выгодно.

В чем преимущества

 Овладеть нужной в обществе специальностью означает никогда не остаться без куска хлеба. Человек, освоивший свое дело в совершенства всегда будет востребован, а его труд будет достойно оплачиваться. Часто руководители крупных компаний начинают свой путь в качестве рабочих. Есть масса примеров, когда человек, достигший высот в выбранном им деле «перерастает» свое окружение и решает открыть собственное предприятие. Таким образом, стать рабочим, это получить удачный старт на будущее.

 В настоящее время наблюдается серьезный дефицит кадров во многих отраслях промышленности. Поэтому найти достойное по оплате предложение не сложно. Более того, чаще всего руководители компаний охотно приглашают именно молодых выпускников профессиональных училищ, еще не имеющих опыта. Поскольку эти люди уже обладают необходимыми навыками. В то время как стать востребованным, не имеющему опыта выпускнику ВУЗа бывает достаточно сложно. Как показывает практика, полученных теоретических знаний оказывается недостаточно.

Достойный уровень зарплаты

 Начальная оплата для многих профессий на заводах и фабриках существенно выше, чем в офисах. Нередко, видя высокую квалификацию молодого человека, работодатель срезу предлагает хорошую зарплату только для того, чтобы привлечь и удержать нужного специалиста. Поэтому зарплата начинающего токаря или слесаря может быть гораздо выше чем у его ровесника выучившегося на экономиста или юриста.

 Найти вакансию по специальности легче всего, подав объявление. На нашем сайте вы можете разместить объявление о поиске работы или необходимого вам специалиста. Благодаря высокой посещаемости сайта отклик придет очень быстро.

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как правильно предлагать услугу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

Для того чтобы заинтересовать потенциального клиента в предлагаемой вами услуге, например в аренде грязезащитных ковров, вы должны проявлять искренний интерес и уважение к собеседнику. На протяжении всего разговора Вы должны быть, как и в первую минуту знакомства, доброжелательны и вежливы. Таким простым способом Вы гораздо легче завоюете его доверие. Не надо нервничать из-за отказа от вашего предложения, потому что отказ потенциального покупателя вашей услуги может означать, что он просто не знает, как этим пользоваться, для чего оно вообще нужно и какую пользу он может извлечь, несмотря на затраты. Постарайтесь объяснить, понять, предложить. Это сложно! Но кто сказал, что продажи бывают легкими?...

Вебинары: изнанка процесса или «Что, кому и когда необходимо сделать, чтобы успешно провести вебинар?»
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

Под успешным проведением вебинара подразумеваем ситуацию, когда все те люди, которых Вы на вебинар хотите пригласить (Ваши сотрудники, клиенты, партнеры и др.), знают о его проведении в определенный день и время, имеют техническую возможность принять в нем участие, т.е их участию в вебинаре ничто не препятствует, в назначенный день собирается кворум и вебинар проходит без сбоев (все, что Вы хотите показать — видно, Вас всем слышно, связь в процессе вебинара не «отваливается», ничего не зависает и не пропадает). Итак, что нужно иметь слушателю для участия в вебинаре?     Компьютер, подключенный к интернету. Рекомендуется интернет-канал 256 кбит/с и выше, минимальные требования:...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно...

Обзор теорий лидерства
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Феномен лидерства интересовал не одно поколение мыслителей, ученых, исследователей. И никогда среди них не было единых взглядов на определение, сущность и природу данного феномена. Однако развитие представлений о лидерстве, экспериментальные наработки послужили тому, что в теории лидерства последовательно один за одним сформировались четыре основных подхода к пониманию лидерства. При этом каждый из последующих уже представлял собой более зрелую позицию, основанную на наработках предшественников. Итак, какие теории лидерства существуют? В теории лидерства выделяют четыре подхода: 1) с позиции личностных качеств 2) поведенческий 3) ситуационный 4) лидерство на основе эмоционального интеллекта. Подход с позиции личностных качеств (1930-1950 гг.) Согласно теории личностных черт или теории великих людей, выдающиеся лидеры...

добавить статью