Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (5)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Калининградская область

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Проводник пассажирского вагона

27 000  руб.
Регион:  Калининград

Описание компании: Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») - дочернее общество ОАО «Российские железные дороги», национальный железнодорожный перевозчик Российской Федерации в дальнем следовании, европейский лидер по пассажирообороту и величине парка вагонов. Численность сотрудников АО «ФПК» - более 58 тысяч человек. Обязанности: Обслуживание пассажиров в пути следования поезда Обеспечение безопасности движения ...
12.02.2020  19:54
Водитель такси

120 000  руб.
Регион:  Калининград

Описание компании: «Максим» - крупнейший в России сервис заказа такси, успешно работает более чем в 300 городах. С 2003 года мы создаем инновационные технологии заказа такси, которые делают услугу более современной, доступной и безопасной. Учитывая специфику и мегаполисов, и провинциальных городов, мы даем пассажирам возможность вызвать такси любым удобным способом, ...
03.02.2020  15:33
Повар

15 000  руб.
Регион:  Калининград

Описание компании: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининград детский сад № 64 Обязанности: Соблюдать гигиенические требования в технологических процессах приготовления пищи для детей дошкольного возраста Требования к квалификации: иметь опыт работы при приготовлении пищи для нескольких лиц Условия работы: Повар для приготовления пищи детям дошкольного возраста Питание: Есть Спецодежда: Есть [#1386094#] Специализация: начало карьеры, ...
30.01.2020  09:57
Менеджер по продажам

Регион:  Калиниградская область

Шведская компания "Scandinavian & UK Machines" приглашает на работу Менеджера по продажам. Scandinavian & UK Machines AB (торговая марка SUMAB) работает на рынке СНГ более 17 лет. Продукция – высокотехнологичное оборудование для строительства и энергетики. Обязанности: • Поиск новых клиентов и увеличение объемов продаж. • Формирование и развитие клиентской базы, поддержание эффективных и долгосрочных отношений ...
29.01.2020  13:52
массажистки

120 000  руб.
Регион:  Калиниградская область

требуются на высокооплачиваемую работу массажистки ...
27.12.2019  20:01
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Бесплатное резюме: правильно предоставить работу

 

Единственный способ, с помощью которого потенциальный работодатель или агентство могут узнать максимум информации о будущем сотруднике – это его резюме. Фактически, сейчас поиск персонала сводится исключительно к информации и объявлений о спросе работы.

Очевидно, что бедная анкета, без указания подробного описания опыта, которую предлагают заполнить большинство онлайн-сервисов по подбору вакансий или специалистов, не даёт полноценной картины работодателю, а соискателю – ограничивает возможность самовыражения.

В этом смысле доски объявлений обладают большим потенциалом, поскольку свободная форма изложения рекламы самого себя позволяет человеку «быть собой», что, подчас, не менее важно, чем образование и профессиональный опыт.

 

Подбор персонала в Интернете: первая помощь компании

Для руководителя не менее важно найти работника, чем для соискателя – подобрать себе вакансию. Начинать стоит уж точно не со звонка в кадровое агентство, которому придётся, помимо всего прочего, платить процент. А с изучения тех же порталов объявлений, за результаты которого в последствие отвечает только работодатель или его отдел кадров. Кроме того, интернет позволяет связаться с будущим сотрудником непосредственно, минуя рекрутинговые компании и исключив возможность ошибок последнего при проведении интервью.

Обращать внимание стоит не столько на образование и опыт, сколько на традиционную для многих анкет графу «О себе» - именно по ней можно быстро понять, подходит ли для вас этот человек. Манера письма, объём текста, варианты форматирования и аккуратность оформления – сравнивая эти параметры с характером планируемой должности и обязанностей.

Добавить предложение на онлайн сервис: шаг второй.

Если вы не уверены, что способны разбираться в людях, то можно ограничить поток запросов от потенциальных работников и разместить бесплатную вакансию на специализированном сайте. Преимущество такого способа поиска очевидны: вы получите структурированный список специалистов, сможете ограничить время набора, и, по-прежнему, не потратите никаких материальных средств и сэкономите время.

Такие сервисы зарабатывают не на размещении, а на рекламе, поэтому ждите от них подвоха – бесплатный доступ к резюме соискателей не говорит о том, что с вас возьмут деньги за найм каким-нибудь хитрым путем.

Однако если речь идёт о поисках во всем регионе, в данном случае Калининградская область, бесплатными сервисами лучше не ограничиваться.

Добавьте вакансию: либо на платной для пользователей электронной доске, или обратитесь в компанию по подбору персонала. Платные услуги зачастую отсеивают неблагонадежных соискателей, что особенно важно, если должность предполагает высокий уровень дохода. А если мы говорим о столице, то не лишним будет выяснить, не заказано ли резюме у одной из компаний, которые специализируются на их написании – ведь в этом случае портрет не будет точным, а возможно – и все его регалии являются обманом.

Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Обзор теорий лидерства
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Феномен лидерства интересовал не одно поколение мыслителей, ученых, исследователей. И никогда среди них не было единых взглядов на определение, сущность и природу данного феномена. Однако развитие представлений о лидерстве, экспериментальные наработки послужили тому, что в теории лидерства последовательно один за одним сформировались четыре основных подхода к пониманию лидерства. При этом каждый из последующих уже представлял собой более зрелую позицию, основанную на наработках предшественников. Итак, какие теории лидерства существуют? В теории лидерства выделяют четыре подхода: 1) с позиции личностных качеств 2) поведенческий 3) ситуационный 4) лидерство на основе эмоционального интеллекта. Подход с позиции личностных качеств (1930-1950 гг.) Согласно теории личностных черт или теории великих людей, выдающиеся лидеры обладают определенным набором личностных качеств, например такими, как уровень интеллекта, яркая внешность, здравый смысл, инициативность, уверенность в себе, надежность, активность и др. Однако исследования показали, что лидеры различались между собой по выделенным качествам и по-разному проявляли себя в зависимости от ситуации (Стогдилл, 1948) Поведенческий подход Сторонники поведенческого подхода считали, что эффективность лидера...

Проблемы получения высшего образования
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 21.06.2017

По данным нескольких опросов, большинство родителей хотело бы дать ребенку высшее образование. Но только около 30% россиян готовы за такое образование платить.  А дети вообще не питают иллюзий по этому поводу - 70% абитуриентов считают, что поступить в ВУЗ самостоятельно они не в силах. И лишь 12% сельских жителей будут пробовать свои силы в крупных ВУЗах страны. Да еще и ЕГЭ подливает масло в огонь. Запуганные граждане мечтают,  чтобы чадо справилось хотя бы на троечку. Мало того, российские СМИ, полюбив эту тему, почему-то прогнозируют отмену бюджетных мест в университетах. Но, откровенно говоря, это похоже на «журналистскую утку». Потому что цифры говорят как раз таки о противоположном. В прошлом году количество бюджетных мест в Российских вузах было увеличено на пятьсот единиц. И это при том, что число абитуриентов падает год от года. Так, в прошлом году около миллиона школьников закончило школу. При этом количество бюджетных мест в прошлом году насчитывало около пятисот тысяч. Конечно,...

Как определиться с целями в жизни?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

В жизни каждого человека должна быть цель!» Именно эту фразу мне достаточно часто приходилось слышать в детстве от родителей. Они были замечательными интеллигентными людьми и наверняка желали мне только хорошего. Однако к восемнадцати годам я так толком и не смогла представить, чем бы мне хотелось заниматься в жизни. Мне нравились тысячи дел и тысячи профессий и уж точно не привлекала педагогическая работа, несмотря на то, что я была студенткой третьего курса педагогического ВУЗа. Естественно, задаваться вопросом, как вообще понять, где моя истинная цель и мое предназначение, было невероятно важно. Но как? Со временем я таки научилась отделять «зерна от плевел» и «слышать» свои истинные желания. Безусловно, в какой-то мере этому способствовали и сменная работа барменом в ночном клубе, и поездки на заработки в Спб летом, и постоянное саморазвитие. Личный опыт в поиске цели Конечно, работа барменом не могла стать тем самым занятием, которое бы могло увлечь меня на всю оставшуюся жизнь. Да,...

Как грамотно продать себя на рынке труда?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Как бы это ни было сложно признавать, однако каждый человек желает, чтобы за его труд он получал достойную оплату. Тем не менее, многие сетуют на то, что работа в Кронштадте, да и любом другом «нестоличном» городе часто оценивается работодателями не слишком высоко. Если просматривать раздел «Предлагаю работу» на портале бесплатных объявлений Бестру.ру, можно обратить внимание на то, что нередко управленцы и директора частных фирм стараются подыскать менеджера без опыта работы, предлагают должности на неполный рабочий день или в вечернее время и при этом указывают ставки, которые ниже реальных рыночных цен. Как «бороться» с подобным явлением? Многие люди уверены в том, что в Кронштадте найти достойную должность с приемлемым сочетанием зарплаты и условий труда практически невозможно. Да, и как менеджер без опыта работы, к примеру, может рассчитывать на достойную должность с ежедневной оплатой и прибавками в виде процентов от продаж? Зачастую такие люди «хватаются» за то, что им предлагают, и стараются набрать...

добавить статью